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La limitación de no poder realizar más de un curso de Labora a la vez, se debe a diversas razones administrativas y de organización. Aquí te explico algunas de las razones:

1. Optimización de recursos públicos: Labora gestiona fondos públicos para financiar la formación de personas desempleadas y tiene que asegurarse de que esos recursos se distribuyan de manera eficiente. Permitir que una persona acceda a varios cursos simultáneamente podría generar un uso no óptimo de estos recursos, limitando la oportunidad de que otros desempleados puedan acceder a la formación.

2. Condiciones de formación y carga académica: Los cursos de Labora, especialmente aquellos relacionados con la cualificación profesional, suelen tener una carga horaria significativa. Realizar más de un curso a la vez podría resultar en una sobrecarga para el alumno, dificultando que pueda seguir adecuadamente ambos cursos. Esta limitación asegura que los participantes puedan centrarse en un solo programa y aprovecharlo al máximo.

3. Regulación de la normativa: A nivel legal, existen normativas que regulan la formación subvencionada por los servicios públicos de empleo, que incluyen restricciones para evitar que los beneficiarios se inscriban en múltiples programas de formación de manera simultánea. Esto ayuda a evitar posibles fraudes o situaciones en las que una persona podría intentar obtener múltiples beneficios sin cumplir con las condiciones.

4. Objetivo de fomentar la empleabilidad: Labora tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de los desempleados. Los cursos deben ser enfocados para proporcionar las competencias necesarias de manera efectiva. Si alguien se inscribiera en varios cursos a la vez, podría estar dispersando sus esfuerzos y no adquirir las habilidades necesarias de manera profunda.

5. Capacitación y empleo sostenible: Realizar uno o varios cursos puede ser útil para la persona, pero la política de limitar la inscripción a un curso a la vez asegura que los participantes se centren en una capacitación de calidad que facilite una integración laboral real y sostenible.

Algunos casos pueden ser excepcionales y los participantes pueden solicitar autorización previa para realizar más de un curso, pero este tipo de solicitudes suele ser evaluado caso por caso.

Si estás interesado en realizar más de un curso, te recomendaría contactar directamente con Labora para ver si hay posibilidades excepcionales o si pueden ofrecerte alguna alternativa que se ajuste mejor a tus necesidades.

Salidas Laborales para Soldadores MIG/MAG

Un soldador especializado en el proceso MIG/MAG  tiene diversas salidas laborales en sectores industriales que requieren este tipo de soldadura debido a su versatilidad, rapidez y eficiencia. Algunas de las principales salidas laborales son: Industria Automotriz, Industria Metalúrgica, Construcción de Estructuras Metálicas, Construcción Naval, Fabricación de Caldera y Vasos de Presión, Industria de la Energía, Reparación y Mantenimiento Industrial, Talleres de Soldadura y Reparación, Industria Aeronáutica, Industria del Metal y Fabricación de Productos Metálicos.

Salidas Laborales para Soldadores TIG

El proceso de soldadura TIG es un tipo de soldadura que utiliza un electrodo de tungsteno no consumible y un gas inerte (como el argón) para proteger la soldadura de la contaminación. Este proceso es más preciso y produce soldaduras de alta calidad, lo que lo hace ideal para materiales más delicados o de alta resistencia. Por lo tanto, un soldador especializado en TIG tiene diversas salidas laborales en sectores donde se requieren acabados finos y soldaduras de precisión. Algunas de las principales salidas laborales son: Industria Aeronáutica, Industria Automotriz (de alta gama), Industria de la Energía, Industria Naval, Industria Química y Petroquímica, Industria Alimentaria, Fabricación de Productos de Alta Precisión, Reparación y Mantenimiento de Maquinaria de Alta Tecnología y  Fabricación de Productos en Acero Inoxidable.

Salidas Laborales para Soldadores ELECTRODO

La soldadura por arco con electrodo revestido , es uno de los procesos más comunes y versátiles en la industria. Aunque no es tan precisa como la soldadura TIG, es muy valorada por su capacidad para realizar trabajos rápidos y efectivos en una amplia variedad de materiales y condiciones. Por lo tanto, un soldador especializado en electrodo tiene diversas salidas laborales en varias industrias. Algunas de las principales salidas laborales son: Construcción de Estructuras Metálicas, Construcción Civil y Obra Pública, Industria Naval, Mantenimiento y Reparación Industrial, Industria del Petróleo y Gas, Industria Metalúrgica, Automotriz, Industria de la Construcción de Maquinaria, Trabajo en Minas y Canteras y Talleres de Soldadura y Reparación.

Salario promedio soldador de MIG/MAG

• Un soldador MIG/MAG con poca experiencia (principiante) puede ganar alrededor de 1,200 a 1,500 euros al mes.
• Con algunos años de experiencia (3 a 5 años), el salario puede aumentar a 1,800 a 2,200 euros al mes.
• Los soldadores con experiencia avanzada o especialización pueden ganar entre 2,300 y 2,800 euros al mes, y en algunos casos más, dependiendo de la industria o el tipo de proyectos (por ejemplo, soldadura en el sector energético o en la construcción naval).
• En empresas especializadas o en proyectos internacionales, los salarios pueden superar los 3,000 euros mensuales, especialmente si se trabaja en proyectos de alto nivel o en condiciones especiales (como en plataformas petrolíferas o fábricas especializadas).

Salario promedio soldador de TIG

• Un soldador TIG principiante puede ganar alrededor de 1,500 a 1,800 euros al mes.
• Con algunos años de experiencia (3 a 5 años), el salario puede oscilar entre 2,000 y 2,500 euros al mes.
• Los soldadores TIG experimentados o especializados pueden ganar entre 2,500 y 3,200 euros mensuales. En algunos casos, el salario puede superar los 3,500 euros al mes, especialmente si se trabaja en sectores como el aeronáutico o en plantas industriales de alta especialización.

Salario promedio soldador de ELECTRODO

• Soldador de electrodo principiante: Un soldador con poca experiencia (menos de 1-2 años) puede ganar entre 1,200 y 1,500 euros al mes.
• Soldador con experiencia media (3-5 años): El salario suele estar entre 1,800 y 2,200 euros al mes.
• Soldador con mucha experiencia o especializado: Los soldadores con más experiencia o aquellos que trabajan en sectores especializados (como construcción de estructuras metálicas, plataformas petrolíferas o minería) pueden ganar entre 2,300 y 2,800 euros al mes. En algunos casos, especialmente en trabajos en condiciones difíciles, el salario puede superar los 3,000 euros mensuales.